Professionnel

• Vous désirez vous réorienter, ou vous cherchez un nouvel emploi
• Vous démarrez dans une nouvelle fonction et vous souhaitez que ce soit un succès
• Vous souhaitez améliorer vos performances et/ou certaines compétences-clés
• ...

Personnel

• Vous désirez améliorer votre style de communication et vos relations avec autrui
• Vous souhaitez mieux gérer votre stress et vos émotions
• Vous voulez tirer parti du feed-back de votre entourage
• Vous aimeriez avoir davantage confiance en vous
• Vous vivez une situation de burnout
• ...

Etapes du coaching

• Créer une relation de confiance, dans une ambiance conviviale
• Analyser la situation afin de comprendre les enjeux et vos priorités
• Définir votre objectif pour vous concentrer sur les résultats que vous souhaitez obtenir
• Vous ouvrir l'esprit à de nouvelles perspectives et prendre des décisions pour passer à l'action
• Bâtir un plan d'action en rassemblant les ressources
• Evaluer à chaque séance le chemin parcouru

Outils du coaching

• Bilan personnel et professionnel : connaître ses forces, ses faiblesses, formuler ses aspirations, faire la liste des compétences, des leviers de motivation et de ses valeurs
• Identifier son projet professionnel : un projet réaliste et réalisable en tant que salarié ou indépendant
• Créer un CV et des lettres de motivation : vos documents doivent être convaincants, ils sont votre carte de visite
• Préparer vos entretiens d'embauche : se préparer mentalement, verbalement et non-verbalement à ce moment " déterminant "en gérant son stress et en adoptant les bonnes aptitudes de communication
• Se préparer aux tests et "assessment" : être préparé aux tests d'aptitudes, tests de personnalité, in-basket et jeux de rôles
• Etre paré pour la négociation salariale : obtenir un salaire "juste" et être aidé dans la prise de décision

Outils spécifiques

Les outils spécifiques au coaching d'orientation professionnelle

• Bilan personnel et professionnel : connaître ses forces, ses faiblesses, formuler ses aspirations, faire la liste des compétences, des leviers de motivation et de ses valeurs
• Identifier son projet professionnel : un projet réaliste et réalisable en tant que salarié ou indépendant
• Créer un CV et des lettres de motivation : vos documents doivent être convaincants, ils sont votre carte de visite
• Préparer vos entretiens d'embauche : se préparer mentalement, verbalement et non-verbalement à ce moment " déterminant "en gérant son stress et en adoptant les bonnes aptitudes de communication
• Se préparer aux tests et "assessment" : être préparé aux tests d'aptitudes, tests de personnalité, in-basket et jeux de rôles
• Etre paré pour la négociation salariale : obtenir un salaire "juste" et être aidé dans la prise de décision

Be My Coach collabore en tant que consultante outplacement free-lance pour les entreprises du secteur de l'outplacement.

• Accompagne individuellement les cadres, les employés et les ouvriers suivant un programme spécifique à leur profil.
  Fil rouge :
  • Bilan de compétences,
  • Projets professionnels en tant que salarié ou indépendant,
  • CV et lettres de motivation,
  • Entretiens d'embauche,
  • Tests et assessment,
  • Négociation salariale et de contrat.
• Crée et anime des workshops en groupe :
  • Bilan de compétences,
  • Auto motivation,
  • Gestion du stress,
  • Communication,
  • Trouver un emploi à 45 et plus,
  • Comment préparer un entretien d'embauche,
  • Rédiger un CV et une lettre de motivation,
  • Préparer une négociation salariale, ..

Be My Coach propose des séances de coaching au sein des entreprises.

• Assure le coaching individuel de collaborateurs, en entreprise, afin d'améliorer l'efficacité dans le travail grâce au développement de compétences-clés en matière de leadership et de communication.